Популярное
21 ноября 2024
Коллективный договор КНИТУ стал одним из лучших в России
14 ноября 2024
В Набережных Челнах прошел городской форум молодых педагогов
Фото
Видео
/profsoyuz-pomogaet-vernut-pravo-na-lgotnuyu-pensiyu-syuzhet-iz-nizhnekamska_min.jpg)
Коллективный договор: льготы и гарантии
| Наименование образовательной организации | Дополнительные льготы и гарантии членам профсоюза, предусмотренные в коллективных договорах | Нравится, можно позаимствовать |
|---|---|---|
| Гимназия №1, Чистополь | п.9.3. Выплачивать педагогическим работникам из премиального фонд образовательной организации: - за подготовку победителей и призеров очных конкурсов, конференций, соревнований Республиканского и Федерального уровней - до 2500 рублей; - за высокий уровень организации каникулярного отдыха с детьми – до 5000 рублей; - за создание и поддержание благоприятного морально-психологического микроклимата в коллективе –до 5000 рублей |
1 |
| Гимназия №2, Чистополь | п.4.2.2. Единовременное материальное вознаграждение из премиального фонда выплачивается: - по достижении юбилейного возраста (50,55, 60, 65 лет) – до 5000 рублей - при увольнении по достижении пенсионного возраста – до 8000 рублей |
2 |
| Гимназия №2, Чистополь | Членам профсоюза оказывается материальная помощь за счет средств первичной профсоюзной организации: 1. Малообеспеченным семьям: - на приобретение путевки для ребенка в оздоровительный лагерь – до 1000 рублей; - на подготовку детей к школе – до 1000 руб. 2. Многодетным семьям ко Дню семьи - до 1000 руб. 3. Семьям, имеющим детей-инвалидов - до 1000 руб. 4. Ритуальные услуги - до 1000 руб. 5. Поздравления юбиляров - 1000 руб. 6. Лечение - 1000 руб. |
0 |
| Школа №1, Чистополь | 4.1.2. Выплачивать из премиального фонда работникам: - при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста при стаже работы более 10 лет в данной организации, материального вознаграждения в размере до 100% от МРОТ (единовременно); - юбилярам по возрасту (50, 55, 60. 65 лет), при стаже работы 10 и более лет в данной организации, материального вознаграждения в размере минимального размера оплаты труда. - выполнение значимой ответственной работы: председателю первичной профсоюзной организации - 10% МРОТ (ежемесячно). |
0 |
| Школа №1, Чистополь | п. 7. Предусмотреть критерии за выполнение социально-значимой общественной работы, которые не учтены в критериях оценки эффективности деятельности работников основного персонала: -Председатель первичной профсоюзной организации – до 10 баллов; -Уполномоченный по охране труда - до 3 баллов; -Классным руководителям за организацию горячего питание учащихся – до 10 баллов; (Засчитываются в случае, если учитель по результатам работы не набрал максимальное количество баллов по основным критериям.) |
1 |
| Школа №1, Чистополь | п. 7. Предусмотреть критерии за выполнение социально-значимой общественной работы, которые не учтены в критериях оценки эффективности деятельности работников основного персонала: -Председатель первичной профсоюзной организации – до 10 баллов; -Уполномоченный по охране труда - до 3 баллов; -Классным руководителям за организацию горячего питание учащихся – до 10 баллов; (Засчитываются в случае, если учитель по результатам работы не набрал максимальное количество баллов по основным критериям.) |
0 |
| Детский сад №21, Чистополь | п.2.2.8. Обеспечить преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. Кроме перечисленных в статье 179 ТК РФ при равной производительности и квалификации преимущественное право на оставление на работе имеют работники: председатель первичной профсоюзной организации |
1 |
| Лицей №1, Чистополь | п.3.7. Дополнить критерии стимулирующих выплат за выполнение социально-значимой общественной работы: - член профсоюзного комитета – до 10 баллов; - уполномоченный по охране труда – до 7 баллов; - начальник пришкольного лагеря – до 10 баллов; - ответственный за организацию горячего питание учащихся – до 7 баллов; - ответственный за информационную работу через сайт образовательного учреждения – до 10 баллов; - ответственному за оформление пришкольной территории – до 10 баллов; - за наставничество и кураторство – до 10 баллов. |
1 |
| Чистопольско – Высельская СОШ | п. 4.2.2.Выплачивать из средств премиального фонда (ежемесячно) : - за выполнение общественно значимой работы ежемесячно (председателю первичной профсоюзной организации, ответственным за охрану труда, ответственному за опеку и попечительство, ответственному за делопроизводство, за работу с пенсионным фондом, за руководство ресурсным центром или районным методическим объединением – до 1500 рублей; Единовременные выплаты: • за выполнение работ не входящих в круг обязанностей – до 2000 рублей ; •награжденных почётными грамотами и благодарственными письмами Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района - до 2000 рублей; • почётными грамотами и благодарственными письмами Управления образования - до 1000 рублей; Лицам, проработавшим в образовательной организации 20 лет и каждые последующие 5 лет- до 4000 рублей; Учительским семьям, педагогическим династиям ко Дню учителя - до 3000 рублей |
1 |
| Чистопольско – Высельская СОШ | п.7.16 .Предоставлять один свободный день в месяц уполномоченному по охране труда для осуществления общественного контроля за охраной труда. | 0 |